Bien-être et performance au travail : à quelles conditions ?
Julie TEODORO – Psychologue Le cercle vertueux Depuis plusieurs années, le bien-être et la performance au travail sont devenus des thèmes centraux dans les organisations. On parle de qualité de vie et des conditions de travail, de prévention des risques psychosociaux, d’engagement, de motivation, d’épanouissement. Cette évolution a permis une meilleure reconnaissance de la souffrance…
